
Paie
La paie au Québec comporte plus d’éléments que partout ailleurs au Canada : RRQ, RQAP, Fonds des services de santé et CNESST, en plus des retenues fédérales. Nous nous occupons de tout, versons les sommes aux deux gouvernements et produisons tous les relevés.
Tout est pris en charge, rien n’est laissé en suspens
- Paies hebdomadaires, aux deux semaines, bimensuelles ou mensuelles
- Retenues à la source : RRQ, RQAP, AE et impôt sur le revenu
- Versements à Revenu Québec et à l’ARC dans les délais
- Relevés 1 (RL-1) et feuillets T4, avec sommaires
- Déclarations au FSS, à la CNESST et en matière de normes du travail
- Relevés d’emploi
Convient généralement à
Les employeurs comptant jusqu’à 25 employés au Québec ou ailleurs au Canada, y compris les propriétaires-dirigeants qui se versent un salaire.
Un rythme clair, pour que rien ne glisse
Des talons de paie pour les employés et un registre de paie pour vous.
La confirmation que Revenu Québec et l’ARC ont été payés à temps.
Les RL-1 et les T4 produits, sans course de dernière minute.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qui distingue la paie au Québec?
Les employeurs québécois retiennent les cotisations au RRQ plutôt qu’au RPC, ajoutent l’assurance parentale du RQAP, cotisent au Fonds des services de santé et à la CNESST, et émettent des relevés 1 en plus des T4. Les versements sont faits à Revenu Québec ainsi qu’à l’ARC.
Pouvez-vous aussi payer nos travailleurs autonomes?
Oui, y compris la production des feuillets de fin d’année.
Pouvons-nous changer en cours d’année?
Oui. Nous reprenons vos cumuls depuis le début de l’année pour que chaque relevé soit exact.
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